Ujian Capacity Building 2026
KSR Unit Markas PMI Kota Semarang
Nama Lengkap:
Kelompok:
1. Apa peran fundamental kepemimpinan bagi relawan KSR?
Mencari popularitas
Tugas operasional saja
Mengambil keputusan cepat, tepat, dan memimpin tim
Menghindari konflik dengan anggota lain
Mengikuti instruksi tanpa evaluasi
2. Kepemimpinan yang menuntut pemimpin untuk adaptif terhadap perubahan situasi disebut...
Kepemimpinan Otoriter
Kepemimpinan Situasional
Kepemimpinan Statis
Kepemimpinan Pasif
Kepemimpinan Formal
3. Manakah aspek 'Sikap' (Attitude) yang diharapkan dari pemimpin KSR?
Mampu menganalisis masalah
Memahami teori kepemimpinan
Berintegritas, disiplin, dan kolaboratif
Mampu memimpin kelompok besar
Memiliki sertifikat teknis
4. Dalam kondisi darurat, seorang pemimpin harus mampu...
Menunggu instruksi tanpa bertindak
Mengelola sumber daya secara efektif dan tetap tenang
Menyerahkan keputusan sepenuhnya kepada anggota
Mengabaikan komunikasi tim
Fokus hanya pada satu tugas teknis
5. Evaluasi kepada anggota harus diberikan secara...
Subjektif dan keras
Tertutup dan rahasia
Objektif dan edukatif
Berdasarkan suka atau tidak suka
Hanya saat terjadi kesalahan besar
6. Komunikasi efektif berfungsi untuk...
Memberikan perintah searah
Membangun koordinasi dan kolaborasi tim
Menunjukkan otoritas pemimpin
Mengurangi beban kerja pemimpin
Menghindari tanggung jawab
7. Apa yang dimaksud dengan pengambilan keputusan di bawah tekanan?
Memilih solusi tanpa pertimbangan
Memutuskan sesuatu dengan cepat dan tetap bertanggung jawab
Menunda keputusan hingga tekanan hilang
Mengikuti pendapat anggota terbanyak saja
Mengambil keputusan yang paling tidak berisiko
8. Manajemen konflik dalam kepemimpinan bertujuan untuk...
Menghilangkan semua perbedaan pendapat
Menemukan pihak yang bersalah
Menjaga motivasi anggota dan mencapai tujuan organisasi
Mengabaikan masalah agar tidak membesar
Menghukum anggota yang terlibat konflik
9. Kompetensi 'Keterampilan' (Skills) yang diharapkan?
Memahami peran pemimpin
Mampu memimpin kelompok kecil
Mengetahui gaya kepemimpinan
Memiliki sikap disiplin
Menghafal visi misi PMI
10. Pemimpin relawan harus berorientasi pada...
Keuntungan pribadi
Pelayanan kemanusiaan
Jabatan organisasi
Penghargaan formal
Persaingan antar unit
11. Gaya kepemimpinan efektif harus mampu...
Menjaga budaya kerja positif dan motivasi
Memaksakan kehendak pemimpin
Membiarkan organisasi berjalan tanpa arahan
Fokus hasil tanpa proses
Hukuman sebagai alat utama
12. Prinsip memimpin sesuai kemanusiaan adalah...
Diskriminatif
Eksklusif
Adil dan proporsional
Berdasarkan senioritas semata
Berdasarkan kedekatan pribadi
13. Fokus utama Manajemen Perilaku adalah...
Pemberian hukuman fisik
Memahami dan mengelola perilaku individu serta kelompok
Menyeragamkan karakter semua anggota
Memaksa anggota patuh tanpa syarat
Mengganti anggota yang sulit diatur
14. Tindakan dipengaruhi oleh hubungan antara...
Uang, jabatan, kekuasaan
Pikiran, emosi, dan perilaku
Instruksi, perintah, pelaksanaan
Reward dan punishment
Bakat dan keberuntungan
15. Attention Management bertujuan untuk...
Membatasi kreativitas
Menjaga fokus dan keterlibatan aktif peserta
Menakut-nakuti peserta agar diam
Menunjukkan kekuatan pemateri
Mempercepat durasi penyampaian
16. Perbedaan antara disiplin dan hukuman adalah...
Tidak ada perbedaan
Disiplin mendidik, hukuman cenderung menyakiti
Disiplin hanya untuk anggota baru
Hukuman lebih efektif
Disiplin selalu fisik
17. Positive Reinforcement artinya...
Teguran keras
Pemberian apresiasi untuk perilaku baik
Mengabaikan perilaku buruk
Menambah beban tugas
Mengurangi hak istirahat
18. Membangun 'Rapport' (kedekatan) berfungsi untuk...
Campuri urusan pribadi
Hilangkan batasan instruktur-peserta
Dasar menentukan pendekatan yang tepat
Membuat anggota takut
Memudahkan hukuman
19. Menghadapi anggota pasif, pendekatan yang tepat...
Membiarkannya saja
Memberikan motivasi intrinsik dan cari penyebab
Mengeluarkan dari kelompok
Teguran keras di depan rekan
Tugas paling berat
20. Manfaat koordinator memahami psikologi adalah...
Kendalikan pikiran anggota
Arahkan tujuan tanpa abaikan kemanusiaan
Mudahkan mutasi
Cari kelemahan pribadi
Sikap semena-mena
21. Konsekuensi perilaku harus bersifat...
Sewenang-wenang
Edukatif, adil, dan proporsional
Rahasia
Sangat berat agar jera
Berdasarkan mood
22. Apa itu 'Role Model' dalam perilaku?
Memberi perintah tanpa melakukan
Menjadi contoh perilaku positif
Penampilan paling menonjol
Selalu merasa benar
Menghukum yang tidak sesuai
23. Komunikasi persuasif digunakan untuk...
Memaksa kehendak
Mengajak capai tujuan bersama secara halus
Pengumuman singkat
Kritik tajam
Hindari dialog
24. Faktor eksternal yang memengaruhi perilaku relawan?
Genetika saja
Lingkungan, kepemimpinan, dan dinamika kelompok
Kepribadian bawaan
Makanan
Keberuntungan
25. Tujuan akhir manajemen perilaku adalah lingkungan yang...
Penuh tekanan
Disiplin, suportif, dan membangun anggota
Kompetitif
Tanpa aturan
Kaku
KIRIM SEMUA JAWABAN